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Acceso-
Formación y Desarrollo
En Correos creemos que el crecimiento de la compañía depende del desarrollo de las personas que la forman. Por eso, desde el inicio de su trayectoria, acompañamos a nuestros/as empleados/as con iniciativas que impulsan su evolución profesional. Apostamos por la formación continua a través de soluciones innovadoras, con itinerarios adaptados y planes individuales que fomentan el autodesarrollo en cualquier momento y lugar.
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Beneficios para empleados/as
Nuestra propuesta de beneficios abarca distintas áreas clave: ayudas sociales dirigidas a diversos colectivos, opciones que permiten optimizar la retribución a través de ventajas fiscales como el seguro médico, la guardería y la tarjeta de transporte, soluciones para el bienestar financiero como seguros colectivos, plan de pensiones y acceso a un club de descuentos, así como iniciativas para el cuidado físico y emocional, entre ellas programas de detección precoz del cáncer de próstata y apoyo psicológico.
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Bienestar, Diversidad y Sostenibilidad
En el Grupo Correos asumimos compromisos claros: ofrecer eficiencia e innovación en procesos y productos para garantizar la excelencia en el servicio y soluciones adaptadas a una sociedad digital; cuidar de las personas que trabajan en la compañía mediante salud, seguridad y desarrollo profesional del talento "sin etiquetas", en un entorno inclusivo y diverso; impulsar la sostenibilidad ambiental con objetivos alineados a los ODS en calidad del aire, cambio climático y economía circular; y contribuir al bienestar y progreso social y cultural de las comunidades donde operamos.
