¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las áreas clave de Recursos Humanos? ¿Te interesan la gestión retributiva, la compensación, beneficios, los trámites de Seguridad Social y los procesos corporativos de una gran empresa? ¡Entonces esta beca es para ti!

En Correos apostamos por el talento joven a través del Programa de Jóvenes Talentos, ofreciendo experiencias formativas reales, acompañamiento profesional y un entorno colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte. 

¿Qué perfil buscamos?

Estudiantes universitarios de último año en el Grado de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos o bien cursando el Máster de Asesoría Jurídico Laboral y/o Máster especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social con interés en áreas como la gestión de personas, políticas retributivas y administración de datos.

¿Qué habilidades requerimos?

• Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
• Orientación al detalle y comunicación efectiva.
• Adaptación al cambio y actitud proactiva.

Si tienes estas habilidades y quieres descubrir nuestro reto, te animamos a que te inscribas en nuestra oferta. ¡Estaremos encantados de valorarte!  Si avanzamos con tu candidatura, participarás en las diferentes pruebas y entrevistas selectivas.

¿Qué conocimientos valoramos?

• Experiencia curricular previa en tareas de tramitación o gestión de personal, preferiblemente en un departamento de Recursos Humanos.
• Conocimientos en SAP y otras herramientas de gestión corporativa.
• Conocimientos en SILTRA o herramientas propias de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Office 365 en nivel avanzado.
• Inglés intermedio (B2 certificado).

¿Qué actividades y/o funciones llevarás a cabo en la beca?

• Gestión de trámites con la Seguridad Social dando apoyo en la realización de gestiones administrativas vinculadas a los procedimientos de la empresa ante la Seguridad Social, incluyendo aquellas relacionadas con la afiliación de trabajadores, la gestión de cotizaciones y el seguimiento y tramitación de procesos de incapacidad temporal. 
• Análisis de la información reflejada en la Seguridad Social, desde la colaboración en la revisión y comprensión de cómo las distintas actuaciones del área de Recursos Humanos se registran y proyectan en las vidas laborales de los empleados, garantizando la coherencia y exactitud de los datos reflejados en los sistemas oficiales.
• Participación en reclamaciones ante organismos competentes, desde la preparación, seguimiento y tramitación de reclamaciones o gestiones administrativas que deban presentarse ante la Tesorería General de la Seguridad Social asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Contribución a la mejora de los procesos internos, participando en la identificación de oportunidades de mejora y en la propuesta de acciones que permitan optimizar y agilizar los procesos administrativos y operativos del área, contribuyendo a incrementar la eficiencia de la unidad.

¿Qué ofrecemos?

• Una beca de 6 meses en Madrid, con posibilidad de renovación de 6 meses adicionales, siempre que podamos realizar convenio con tu universidad o centro académico.
• Un horario que te permita flexibilidad para compaginar con tus estudios:  de 09.00h a 15.00 h (con flexibilidad, ejemplo de 08.00 a 14.00 h).
• Una ayuda económica para tus estudios de 600 euros brutos/mes.
• Mentoring a través de tutores/as profesionalizados en cada área que te acompañarán, asesorarán y formarán en este viaje profesional.
• Participación en talleres y actividades que fomentarán tu perfil profesional y favorecerán tu empleabilidad futura.
• Posibilidad de trabajar con tecnologías punteras y metodologías de trabajo ágiles.
• Por último y, no menos importante, pasarás a formar parte de un equipo de grandes personas y profesionales en un ambiente motivador y dinámico.

El plazo de presentación de inscripciones será desde el día 3 de marzo de 2026 hasta el 17 de marzo de 2026 (incluido). Si quieres unirte a nuestro equipo, no lo dudes, ¡Inscríbete! ¡Te estamos esperando! 

Se podrán realizar pruebas selectivas para comprobar los conocimientos, aptitudes y competencias relativas a las funciones a desempeñar.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos. Donde las diferencias de las personas son respetados y atendidas para que todos nuestros colaboradores y colaboradoras puedan desarrollar sus talentos.

¿Cómo trataremos tu información? Responsable: Empresas del Grupo Correos: SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A., SME (“Correos”); CORREOS EXPRESS PAQUETERIA URGENTE, S.A.,S.M.E. (Correos Express); NEXEA GESTIÓN DOCUMENTAL S.A., S.M.E. ( “Nexea”); CORREOS TELECOM, S.A. (Correos Telecom). DPO: dpdgrupocorreos@correos.com  Finalidad: Gestionar su candidatura a trabajar con nosotros. Destinatarios: Solo compartiremos su información con otras empresas del Grupo, si su perfil encaja en algunas de sus vacantes. Conservación: Hasta el momento en que solicite la baja de nuestro proceso de selección. La información obtenida en un proceso concreto se suprimirá transcurrido 1 año para candidatos externos y Candidaturas internas serán mantenidos para la gestión de la actividad laboral, y el cumplimiento de las obligaciones legales, convencionales y reglamentarias previstas. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación al tratamiento, supresión y portabilidad en las siguientes direcciones: Correos: derechos.protecciondatos.correos@correos.com / Correos Express: derechos.protecciondatos.correosexpress@correosexpress.com / Nexea: derechos.protecciondatos.nexea@correos.com
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