Gestor/a Nóminas Sevilla. Compensación y Beneficios. Dirección Recursos Humanos

¿Buscas la oportunidad de desarrollarte y formar parte de un proyecto dentro de una empresa reconocida en el sector? Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S. A., S. M. E. se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Nóminas, en Sevilla.

¿Cuáles serían tus funciones principales?

• Apoyo al responsable de habilitación en la coordinación, gestión y supervisión de los procesos y fases asociados a la nómina del personal correspondiente al Área Territorial, así como en el control y supervisión de dietas de manutención y desplazamientos, movilidades, productividades, campañas, etc.
• Control y supervisión, a efectos de nómina, de los procesos de altas, bajas, incapacidades, jubilaciones, permisos y excedencias.  
• Elaboración de consultas para la obtención y análisis de datos retributivos derivados de la nómina, que serán necesarios para las verificaciones diarias y de cierre.
• Apoyo en la Dirección y supervisión al personal adscrito a la Unidad, así como organizar, administrar y revisar las actividades realizadas en la misma para conseguir el cumplimiento de sus objetivos.
• Análisis de los procedimientos y procesos de sus funciones y actividades, para proponer acciones de mejora al responsable y para optimizar los recursos de la unidad (tanto en medios humanos como materiales).
• Realización de todas las actividades necesarias para mantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.).
• Realización de informes para Asesoría Jurídica y las Áreas operativas que encomienden y sobre aspectos de planificación operativa de la unidad, así como otras tareas administrativas relacionadas con la actividad de la Gerencia de Recursos Humanos.
• Sustitución del responsable en su ausencia.
• Colaborar en las verificaciones de nuevas implantaciones tecnológicas en el sistema.

¿Qué perfil estamos buscando?

Cualificaciones:

• Titulación de Bachillerato o Formación Profesional II.
• Experiencia demostrable, de al menos doce (12) meses, en comprobaciones de ciclos de nómina completos: grabación de datos, comprobación de resultados de nómina, gestiones de IT, verificaciones fiscales y de cotizaciones a la seguridad social, embargos.
• Experiencia demostrable, de al menos doce (12) meses, en gestión de equipos.
• Conocimientos acreditados sobre gestión de nómina (aspectos legales de la gestión de nómina, en materia de fiscal y de seguridad social).
• Conocimientos acreditados de SAP/HR especialización en extracción y análisis de datos (querys).
• Conocimientos acreditados del entorno 365.
• Conocimientos acreditados de Excel, nivel experto.
• Disponibilidad para trabajar en Sevilla.
• Disponibilidad horaria.

El/la candidato/a que se inscriba a este proceso deberá cumplir en su totalidad los aspectos contenidos en requisitos, por lo que, en caso contrario quedará excluido/a del proceso selectivo.

Méritos valorables:

• Experiencia reciente acreditada dentro de la actividad principal a desarrollar, siendo la mínima exigida en el apartado cualificaciones, dentro de los 36 meses anteriores a la publicación de esta convocatoria.
• Máster universitario relacionado con las funciones asignadas al puesto convocado, reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Segunda titulación de igual o mayor grado de la requerida, reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Formación complementaria vinculada a las funciones y debidamente acreditada, realizada dentro de los últimos 8 años y de una duración mínima de 30 h o superior.
• Nivel B2 en Inglés. Se deberá acreditar estar en posesión del nivel de idioma en el marco de referencia europeo.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: indefinido.
• Jornada: completa.

Solicitudes:

El plazo de presentación de inscripciones será desde el día 2 de junio de 2026 hasta el 11 de junio de 2026 (ambos inclusive).

Si quieres unirte a nuestro equipo, no lo dudes, ¡Inscríbete! 

Pulsa el siguiente enlace para conocer las bases y condiciones del proceso:     

VER BASES PROCESO

Durante el proceso de selección, podrán llevarse a cabo diversas pruebas de evaluación (entrevistas, pruebas digitales, etc.), con el objetivo de valorar adecuadamente las candidaturas.

Responsable del tratamiento: Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. | Finalidad: gestión del proceso de selección | Derechos: acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como retirar su consentimiento si lo hubiera otorgado para alguna finalidad específica contactando derechos.protecciondatos.correos@correos.com|

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